Cabildo de Tenerife Grupo Ordenanza

Concurso oposición

En este proceso se tienen en cuenta los procesos selectivos de tipo Oposición (proceso selectivo donde se realizan diferentes pruebas teóricas y/o prácticas-físicas y la puntuación obtenida es el sumatorio de estas pruebas de examen) y Concurso (proceso selectivo donde se miden los méritos del candidato que aparecen en la convocatoria del concurso y la puntuación que se obtendría en el concurso en base a los méritos que presentes).

Por lo tanto un concurso oposición es una combinación entre las pruebas de examen y los méritos que presentes.

Convocada. 

Convocatoria pública para la cobertura, por funcionarios/as de carrera, por el turno de acceso libre, y sistema selectivo de concurso oposición, de 4 plazas de ordenanza, vacantes en la plantilla de personal funcionario de la corporación insular, en ejecución de las ofertas de empleo público de 2021 y 2023

🔵 Convocatoria pública para el ingreso, por funcionarios/as de carrera, de cuatro plazas de Ordenanza (Ofertas de Empleo Público 2021 y 2023). Plazo de presentación de instancias hasta el 30 de enero de 2025. Infórmate en la web del Cabildo

Estar en posesión del título Certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.

Con carácter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la convocatoria son, entre otras, las que se especifican a continuación:

Realización de los encargos adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro o fuera de la Corporación, y especialmente:

• Control, información y atención al público.
• Vigilancia, custodia, manejo, mantenimiento o traslado de mobiliario, máquinas (fotocopiadoras, encuadernadoras, …) e instalaciones.
• Recepción, clasificación y distribución de los documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos le sean encomendados.
• Conducción de vehículos de la Corporación.
• Recepción de llamadas telefónicas.
• Notificación de actos administrativos.
• Archivo físico e informático.
• Apoyo en labores administrativas y técnicas en las materias competencia del Servicio o Área que se le asigne.
• Preparación y apoyo de actos protocolarios, plenos, ruedas de prensa, etc.
• Apoyo en la gestión administrativa del Plan de Formación de la Corporación, manejo de máquinas para la preparación del material, atención telefónica y presencial con los/las colaboradores y clientes, control y archivo de la documentación y material audiovisual.
• Reparto diario de la documentación generada en el Registro de Salida de la Corporación, así como gestión de las notificaciones.

El sistema selectivo será el concurso-oposición y su puntuación máxima será de 10 puntos. Único ejercicio: de naturaleza teórico-práctica: Este ejercicio conllevará la realización de dos pruebas.

• Prueba 1: dConsistirá en la resolución de un cuestionario tipo test, que versará sobre el temario, con el número de preguntas ordinarias y evaluables según se indica seguidamente, y cinco (5) últimas preguntas extraordinarias y de reserva. El número de preguntas sobre el temario correspondiente a las materias comunes será igual al número de temas que integren el apartado de materias comunes.
  El número de preguntas ordinarias y evaluables, el número total de preguntas del cuestionario tipo test y duración del ejercicio son los siguientes:

• 
  Prueba 2: Su peso será del 70% del total de la fase de oposición. Con carácter general consistirá en: Resolución de supuestos prácticos mediante preguntas tipo test. El número de supuestos prácticos y de preguntas tipo test según se indica seguidamente, siendo el máximo de preguntas por cada supuesto de seis (6) preguntas, y el mínimo de tres (3) preguntas por cada supuesto. Los supuestos versarán sobre las materias que constituyen el temario y/o funciones de las plazas convocadas. Cada pregunta tendrá tres alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta.
  El número de supuestos prácticos, el número total de preguntas tipo test y la duración del ejercicio son los siguientes:

TEMARIO. PARTE PRIMERA: MATERIAS COMUNES.

• Tema 1. Ley de Cabildos Insulares: naturaleza de los Cabildos Insulares. Competencias de los Cabildos insulares y ámbitos materiales de competencias. Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de las islas: cuestiones generales sobre las competencias propias y delegadas. Órganos de gobierno de los Cabildos Insulares. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Tenerife: organización complementaria.
• Tema 2. La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. La Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y concepto de violencia de género.

PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS.

• Tema 3. Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y participación. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.
• Tema 4. Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa de información pública. El derecho de acceso a la información pública: concepto, titulares y procedimiento.
• Tema 5. Atención a la ciudadanía: Reglamento por el que se regula la gestión de las sugerencias, quejas y felicitaciones sobre los servicios prestados en el ámbito del Cabildo Insular de Tenerife.
• Tema 6. La calidad en la prestación de servicios por las Administraciones Públicas.
• Tema 7. Protección de datos de carácter personal: Principios generales de la protección de los datos de carácter personal. Derechos de las personas. Concepto de Responsable y encargado del tratamiento. Enumeración de Medidas de responsabilidad activa: Especial referencia a los principios básicos del Esquema Nacional de Seguridad.
• Tema 8. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I): Términos y plazos. Registros. Archivo de documentos. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentación aportada por los interesados en el procedimiento.
• Tema 9. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II): Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas; derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Derechos del interesado en el procedimiento. Funcionamiento electrónico del sector público.
• Tema 10. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (III): Fases: Iniciación: definición de las clases de iniciación de oficio por la administración. Iniciación a solicitud del interesado: contenido, subsanación y mejora de la solicitud. Ordenación. Instrucción: tipos de actos de instrucción. Formas de terminación del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.