DERECHOS DE LOS INTERESADOS/TITULARES DE LOS DATOS PERSONALES
Los interesados que solicitar ejercer sus derechos deberán presentar su documento nacional de identidad (DNI), pasaporte o documento similar que le identifique a través de nuestro correo electrónico (cursos@oposiciones.com)
Los derechos que se pueden ejercer son:
- Derecho de acceso: la empresa deberá facilitar al interesado confirmación de si están tratando o no sus datos personales y, en tal caso, le deberá facilitar la siguiente información:
- a) los fines del tratamiento:
- b) los datos personales que se tienen;
- c) la identidad de los destinatarios de los datos;
- d) los plazos de conservación de los datos personales o criterios para determinar este plazo;
- e) la identificad de la empresa responsable para poder ejercer el derecho a solicitar la rectificación o supresión de datos personales o la limitación del tratamiento, o a oponerse a dicho tratamiento;
- f) información sobre el derecho a presentar una reclamación ante la AEPD; y
- g) cuando los datos personales no se hayan obtenido del interesado, información sobre su origen.
- Derecho de rectificación: La empresa está obligada a rectificar los datos de los interesados que fueran inexactos o incompletos que le conciernan.
- Derecho de supresión: La empresa debe eliminar los datos de los interesados si estos manifiestan su negativa u oposición al tratamiento de datos por parte de la empresa y no exista normativa legal que lo impida.
- Derecho de portabilidad: El interesado tendrá derecho a recibir los datos personales que le incumban y que nos haya facilitado, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y tiene derecho a que se le transmitan a otro responsable del tratamiento o empresa. La empresa lo facilitará si el interesado le facilita los datos del nuevo responsable.
- Derecho a la limitación del tratamiento: El interesado tendrá derecho a obtener de la empresa la limitación del tratamiento cuando este impugne la exactitud de los datos personales (durante un plazo que permita la empresa verificar la exactitud de los mismos), cuando la empresa ya no necesite los datos personales para los fines del tratamiento, pero el interesado los necesite para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones, y cuando el interesado se ha opuesto al tratamiento mientras se verifica si los motivos legítimos de la empresa responsable prevalecen sobre los del interesado.
