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Libro de Temas para la convocatoria de 8.505 plazas de administrativo (Promoción Interna)
En el BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO con fecha 27 de enero de 2023 se ha publicado la convocatoria para cubrir 27509 plazas en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado.
En este boletín, entre otras plazas, se incluyen las siguientes:
- Administrativo por promoción interna | 8.505 plazas de funcionario de carrera
- Accede a la CONVOCATORIA de empleo pulsando AQUÍ.
Tienes hasta el 24 de febrero para presentar tu instancia telemática.
Prepárate con tu libro de temas de elaboración propia conforme a la legislación vigente. Haz tu pedido y, desde que lo tramitemos, lo recibirás en un plazo estimado de 24 horas.
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (promoción interna).
- El sistema de ingreso libre será de 8.505 plazas por promoción interna.
- Plazo de solicitud: hasta el 24 de febrero de 2023
- Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, que estará disponible en el Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias)
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. El proceso selectivo se desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición, y una segunda fase de concurso.
La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de las dos partes que a continuación se indican y que se realizarán conjuntamente
- a) Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas del programa contenido en estas normas específicas. El número máximo de preguntas será de 50, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
- b) Segunda parte: consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico elegido entre dos propuestos correspondientes a las materias del programa previsto en el punto 6 de este anexo, dirigido a apreciar la capacidad de las personas aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con las materias del programa. Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.
I. Derecho administrativo general
- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.
- El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
II. Gestión de personal
- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
- Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
II. Gestión de personal
- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
- Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
III. Gestión financiera
- El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.
- El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Gastos plurianuales. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y pagos «a justificar».
- Las retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
DESCUBRE EL SERVICIO DE LIBRERÍA AGE PARA OPOSITORES [PI]
- El libro de TEMAS incluye el programa completo para preparar para el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (promoción interna).
Contenido del libro encanutillado a doble cara e impreso en blanco y negro:- BLOQUE I: Derecho administrativo general
- BLOQUE II: Gestión de personal
- BLOQUE III: Gestión financiera
- En total, el libro incluye 295 páginas.
- Disponibilidad: Puedes recogerlo GRATIS en nuestras oficinas desde que te avisemos o lo enviamos por TOURLINE EXPRESS para que, desde que lo tramitemos, te llegue en un plazo estimado de 24 horas. ¡A toda España!. El precio del envío es de 10 euros.El envío se realiza en un plazo estimado de 24 horas desde su tramitación a TODA ESPAÑA.
